Pubblicata la norma ISO 50001 sui Sistemi di Gestione dell'Energia SGE (Energy Management System EnMS) sviluppata dall'International Organization for Standardization.
Si prevede che la nuova norma, di valenza internazionale e applicabile a tutti gli ambiti e settori, possa influenzare la gestione del 60% dell'energia mondiale, garantendo la possibilità di certificazione delle proprie performance energetiche.
La ISO 50001 si sovrappone alla recente norma europea EN 16001, che verrà prevedibilmente ritirata entro la fine dell'anno 2011, con l'adozione a livello nazionale come UNI CEI EN ISO 50001.
Le organizzazioni interessate possono fin da subito iniziare il percorso di certificazione ISO 50001 mentre quelle già in possesso di un Sistema EN 16001 certificato o in fase di certificazione possono effettuare l'adeguamento al nuovo standard.
KEISDATA ha sviluppato una metodologia di progettazione e implementazione di un SGE ISO 50001 rivolta:
• alle imprese che operano nel settore industriale per la riduzione e l’ottimizzazione dei consumi energetici;
• alle imprese che gestiscono e distribuiscono energia per conto terzi (es. contratto servizio energia, teleriscaldamento etc.) per la corretta pianificazione e sviluppo del business e la garanzia di funzionamento come ESCO (UNI CEI 11352:2010).
Per entrambe KEISDATA fornisce supporto nei rapporti con l’Autorità dell’Energia Elettrica e del Gas per la richiesta di verifica e certificazione dei risparmi energetici conseguiti e l’ottenimento di Certificati Bianchi (Titoli di Efficienza Energetica) e Certificati Verdi.
KEISDATA collabora inoltre con società di ingegneria al fine di individuare nuove soluzioni tecniche e impiantistiche.
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Le recenti normative in materia di sicurezza hanno esteso la responsabilità amministrativa delle imprese (D.Lgs. 231/01) ai reati di omicidio colposo e lesioni gravi o gravissime commessi con violazione delle norme in ambito salute e sicurezza. Negli ultimi mesi il D.Lgs. 231/01 è stato esteso a nuove fattispecie di reato (fra cui reati informatici, reati in materia di proprietà industriale e violazione del diritto d'autore, reato di induzione a non rendere dichiarazioni o a rendere dichiarazioni mendaci all'autorità giudiziaria, ecc.).
Le disposizioni della Direttiva 2008/99/CE, relativa alla tutela penale dell'ambiente, sono destinate ad avere effetti imminenti sulla responsabilità da reato delle imprese ai sensi del D.Lgs. 231/01, estendendone l'ambito di applicazione anche ai reati ambientali.
Oggi le sanzioni amministrative, pecuniarie ed interdittive, previste dal decreto per le imprese sono pesantissime e dissuasive, in alcuni casi potrebbero mettere in discussione la sopravvivenza stessa dell'azienda.

Il legislatore ha tuttavia previsto per l'impresa la possibilità di essere esonerata dalla responsabilità amministrativa qualora dimostri di avere adottato ed efficacemente attuato, prima della commissione dei reati, un modello organizzativo idoneo alla loro prevenzione.

Con Delibera PRES - C.S. n. 79 del 21/04/2010, l'INAIL ha definito ulteriori riduzioni del premio assicurativo per le imprese che effettuano interventi significativi di prevenzione degli infortuni e miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza dei lavoratori, oltre ai requisiti minimi previsti dalla legge.
Si passa da una riduzione del premio del 30% per le aziende non oltre i 10 dipendenti fino al 7% di riduzione per le grandi aziende.
L’implementazione di un Sistema di Gestione per la Salute e la Sicurezza dei Lavoratori secondo la norma BS OHSAS 18001 costituisce condizione sufficiente e preferenziale per l’ottenimento della riduzione.
KEISDATA ha inoltre sviluppato una Piattaforma Informatica di Knowledge e Risk Management (PI-KR) in grado di guidare le procedure dei Sistemi di Gestione e l’ottemperamento dei requisiti delle norma ai fini della certificazione.
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L' adozione, da parte di Piccole e Medie Imprese, di Sistemi di Gestione Ambientali secondo gli standard ISO 14001 e EMAS prevede la concessione di contributi disciplinati da decreto ministeriale.
KEISDATA offre assistenza alle PMI nella richiesta delle agevolazioni finanziarie e supporto nello sviluppo e realizzazione del SGA.

Carlo Körner e il team informatico di KEISDATA hanno progettato e realizzato un applicativo informatico dedicato alla gestione della Performance delle Risorse Umane.
Definire il profilo del ruolo, identificare obiettivi e competenze, gestire il sistema di incentivazione, analizzare il posizionamento retributivo non sono più un problema.

Il correttivo al Testo Unico sulla Sicurezza estende ai Dirigenti la necessità di adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro
KEISDATA fornisce supporto nell’identificazione dei bisogni formativi dei Dirigenti, nell’elaborazione di specifici piani formativi, nell’erogazione della formazione e nella messa a punto e gestione del Libretto Formativo.

KEISDATA propone un servizio di audit personalizzato sulla realtà aziendale per verificare la conformità del Documento di Valutazione dei Rischi
1. effettuando un’analisi approfondita dei casi previsti dalla legge:
o modifiche al processo produttivo;
o modifiche nell’organizzazione del lavoro;
o evoluzione della tecnica, della prevenzione e della protezione;
o infortuni significativi;
o risultati della sorveglianza sanitaria,
2. elaborando un sistema di autoverifica e monitoraggio per il costante aggiornamento della Valutazione dei Rischi.